1.負責(zé)公司、籌建處人事管理工作，建立健全各項勞動人事管理制度。
2.負責(zé)制定人才引進、人力資源規(guī)劃。
3.負責(zé)人事調(diào)整、干部調(diào)配工作。
4.負責(zé)制定員工薪酬福利分配制度和激勵辦法。
5.負責(zé)社會保險、住房公積金等的管理工作。
6.負責(zé)建立公司績效考核體系，并組織實施。
7.負責(zé)人事檔案的使用和管理及勞動合同管理。
8.負責(zé)管理職業(yè)資格、職工教育、培訓(xùn)等工作。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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